奋斗二十载、共创新未来，锦马企业2022年工作会议胜利召开！
- 发布时间：2022-03-04
- 发布者： 锦马企业
- 来源： 原创
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2月26日，锦马企业2022年度工作会议暨2021年度优秀员工表彰大会在天一名邸商务酒店隆重举办，锦马企业董事长石玉生先生、常务副总经理王莱茵女士、副总经理石珈豪先生、项目副总经理李德荣先生、财务总监俞伟贞女士、锦马企业上海区域、杭州区域、郴州区域员工代表齐聚一堂，共同见证了锦马企业入郴20周年的发展和成果，回顾了2021年锦马企业的成长与不足，也一同展望了锦马2022年的美好未来和规划。
▲ 锦马企业召开2022年工作会议
各部门负责人依次发言，对2021年工作进行总结，并围绕2022年度战略目标部署年度工作方向和思路。
副总经理石珈豪先生在报告中指出在2022年石总将针对行政版块人才梯队建设为工作重点，加强绩效考核的结果落地及人员盘点；建立师徒帮带机制，选拔优秀导师；搭建黑马成长体系，设置管培生实操培训营。
商业版块以礼品卡全年营销目标，紧抓礼品卡客户体验的环节，重点强化客户使用便捷程度；建立并完善招商品牌库，为三期招商作准备。
道丞商业 深度加强商品管理；对于渠道的拓展以桐庐银泰店为样本，做好开店成功率。落实加强会员推广和运营，将准私域流量转化为复购。
最后石总强调2022年将带领团队围绕着，强化人才梯队建设，重塑绩效考核管控 ，全力以赴得达到业绩目标。
▲ 锦马企业副总经理石珈豪先生
常务副总王莱茵报告指出，2021年，面对疫情和经济形势的大考，公司领导统筹规划、精心部署，全体员工奋勇拼搏、砥砺前行，全年经营状况稳中有升。
报告强调，2022年，公司领导将继续以更加开放的视野谋篇布局，带领全体员工，围绕公司安排的各项工作，克服缺点，改进方法，深入了解员工动态，掌握实情，加强管理，大胆探索岗位工作新思路、新方法，促使公司各项工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
就锦马企业的未来发展，报告中董事长更是从四个期望与规划出发，不管是企业内部组织架构，各个板块的重点发展方向，还是整个行业的布局，都做出了部署与规划。 强化团队管理建设，为企业的持续健康发展提供不竭的人才动力；重塑绩效考核管控，进一步完善监督考核体系，抢抓结果交换意识，全心全意抓落实；全力以赴，以销售工作为引领，全力达成2022年公司主营业绩任务指标，为公司的发展提供扎实的业绩保障；奋斗二十载，共创锦马新篇章。
▲ 锦马企业董事长石玉生先生
2022年是锦马企业入郴的第20个年头
二十年风雨兼程，二十年漫漫求索
二十年来五岭广场翻天覆地的变化
见证了锦马二十载的累累硕果！
为表彰优秀，鼓励先进，树立典型，进一步增强全体员工的自豪感、集体荣誉感及团队凝聚力，会上对2021年度表现显著的先进集体、优秀个人进行公开表彰，以此树立先进标杆，鼓舞员工干劲。
▲ 最佳进步奖
▲ 最佳服务奖
▲优秀员工奖
▲最佳业绩奖
▲优秀管理干部
▲最佳进步团队
▲最佳业绩团队
▲优秀团队
▲特别奉献奖
表彰会上，三位员工代表作了发言，谈工作感悟，谈心中所思，赢得了全体员工的共鸣，获得了阵阵掌声。
此次，锦马企业2022年工作会议成功召开，不仅加强了各部门的交流与沟通，更对过去一年工作中存在的问题与困难，有的放矢，拿出了行之有效的解决办法和措施，同时更是对2022年工作做出了更充分的准备。
2022年锦马企业入郴发展第20年之际，回首过去有收获，有成长。虽然过去20年取得了一些工作成绩，但在稳健发展的同时，仍存在着很多不足。相信，2022年新起点、全体锦马人将持续以成就客户，成就团队，对员工负责，对企业负责，爱岗敬业、勿骄勿躁、诸事敬畏，赢得未来，为打造最具竞争力的企业而努力奋斗！
